经历了一年前的业绩下滑之后，2017年度，苹果公司宣布营收和净收入有所增加，公司CEO蒂姆·库克的年度奖金增长了74%。
本周三，苹果在一份监管备案文件指出，截止到9月30日，库克获得的奖金总额为933万美元。此外，他还获得了306万美元的薪水和先前披露的8920万美元的股权奖励，使其今年的总收入达到了1.02亿美元左右。
库克
他的五名副手各获得奖金311万美元，使每个人的总薪酬达到约2420万美元，包括工资和股票奖励。
同时，根据苹果提交的监管文件，董事会在2017年要求CEO库克“在所有商务和私人旅行中使用私人飞行器”，以保证他的安全。
大公司CEO乘坐私人飞机旅行的例子并不鲜见，但作为世界上利润最高公司的领导人，库克直到今年才有私人飞机。
苹果公司在高管薪酬中加重了股票奖励的比例，如果企业的经营表现优于标准普尔500指数中的其他同行，高管未来的潜在收益将增加。历史表明，这对他们来说可能是件好事。
2014年，包括硬件工程部主管丹·里乔（Dan Riccio）、前总法律顾问布鲁斯·斯维尔（Bruce Sewell）在内的高管获得了业绩奖，但三年后才能兑现。如今，苹果股价提高69%，包括股息再投资的部分，他们的收益比三年前将近翻了一番。今年8月，库克兑现了560,000苹果股票，因为在过去三年内，该公司的业绩好于2/3以上的标准普尔500指数公司，库克的2011年大奖实至名归。
苹果股票在2017财年收益率为39%，比标准普尔500指数高出一倍多。今年11月，即在本财年刚开始不久，该公司发布了外界期待已久的旗舰产品升级版iPhone X。分析师表示，新款手机有望加速营收增长。
当苹果公司超越净销售额和营业收入目标时，高管们的现金红利也会超过他们的预期。
不过，在苹果的备案文件中没有提到首席设计师乔·艾维（Jony Ive）的奖金细节，一些人认为他是苹果最重要的员工。12月起，他重掌苹果产品设计团队的帅印。
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